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En Colombia, el sector laboral está regulado por una estricta normatividad en seguridad y salud en el trabajo. Un ejemplo es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), obligatorio en todas las empresas. Este sistema busca proteger a los empleados y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales.
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En conclusión, la implementación de un programa de seguridad e higiene en el lugar de trabajo es esencial para proteger a los trabajadores, cumplir con las regulaciones legales, mejorar el clima laboral, reducir costos y fortalecer la imagen empresarial.
Es importante establecer metas y objetivos claros en relación a la seguridad y salud en el trabajo, y contar con un sistema de medición y seguimiento efectivo que permita evaluar el progreso y realizar ajustes necesarios.
Estos objetivos deben ser medibles y realistas, y deben ir acompañados de indicadores clave de tecnologo en salud y seguridad en el trabajo desempeño que permitan evaluar el progreso y realizar ajustes si es necesario.
Un ejemplo de indicador de eficacia sería el porcentaje de comportamiento seguro o por ejemplo el porcentaje que indique la cantidad de mejoras aplicadas en relación al overall de las propuestas.
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Es importante consultar la oferta educativa del SENA para encontrar el curso que mejor se adapte a tus necesidades.
Luego, se procede a realizar una serie de entrenamientos check here para responder ante accidentes o incidentes laborales.
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